pgmp考试含金量？
目前，全球范围内PgMP证书持有者约1500人，中国大陆地区拥有PgMP持证人员只有近50人，证书十分稀缺，含金量极高。美国知名招聘网站indeed***显示，目前欧美顶尖的企业(如GE、霍尼韦尔、亚马逊、AT&T、惠普)已经普遍设置项目集经理(Program Manager)岗位，尤其对于战略导向的跨组织、跨部门包含多个相关子项目的重要项目群，均会要求经验、资历与管理能力更高的项目集经理来担任主管。Indeed***统计，美国项目集经理(Program Manager)岗位的年薪在100-150万人民币左右。
PgMP证书申请者需要通过项目管理协会PMI组织的专家评估，以确定申请者具有至少四年6000小时的大型复杂项目管理经验。而后，申请者需要通过PMI组织的全球统一的全英文考试。
给辞职的员工发钱，亚马逊这一招是怎么想出来的？
先不说美国，就以我国的劳动法为例，辞退员工的话，员工在公司工作每满一年，都要对应补偿一个月的工资，最多不超过12个月工资。
美国作为世界上最发达的资本主义国家，就辞退员工的问题上要任性的多。雇主可以当天辞退员工，并让员工立即离开，并不会提前通知。至于具体的补偿标准，没有找到权威的答案。
一个员工如果不想在公司工作了，在对待日常工作时往往会不够尽心，会出现更多的疏漏。与其让这样的员工影响公司的工作氛围，带坏其他小朋友，还不如用真金白银诱惑他们主动离职。
话说美国人均月薪就是5000美元，给辞职员工发钱，如果没有其他补偿的话，这也不过是一个月的工资。
只需要一个月的工资，就可以让不适合公司的人离职，还能够将他们永远的拒之门外。多划算！
就国内民营企业来说，很多企业为了不支付补偿金，更多***用穿小鞋，冷板凳，不给安排具体工作等形式让员工主动离职。与亚马逊的做法相比，显然落了下乘。好在随着劳动法的严格要求，离职员工只要选择劳动仲裁，一般都能拿到补偿。
