实习过的地方在招聘，我该去应聘吗？
是否应该去应聘，可以从这几方面来判断一下。
一、首先，对比一下公司对外发布的岗位要求。
公司在招聘时，会有比较具体的岗位要求。自己好好对比一下，条件基本符合就可以考虑应聘。
看公司的招聘要求时，也不是要求每一条都符合。而是一些硬性要求必须符合，比如：
年龄要求、证照要求、工龄要求、学历要求等一些不是“是”就是“否”的条件。
而那些熟悉某某技术、熟练使用某某软件、某某能力出众等等，这些是个不好衡量的东西，只要个人不是小白就可以了。
二、其次，自己衡量一下个人在实习期的表现。
你在这公司实习过，这个对你来说非常关键，不管实习时间是长或短，至少公司对你肯定有了比较客观的了解。
***如你在实习的时候表现不错，那基本上只要岗位条件符合，我相信公司都会选择你。因为选择了你代表公司无须承担招聘新人而产生的机会成本。
分三种情况：
1.如果你喜欢这份工作就去应聘。
既然在这个公司实习过，首先你对公司的价值观、规模、业务范围、文化氛围、人员同事等各方面都有一定程度的了解，也更大概了解你应聘这个岗位将来的发展方向，以及你本人将来的发展前景。
既然你在这里实习过，也相当于在公司有熟悉的人，人事对你也有印象，更容易应聘成功。
2.如果在你实习的过程中没有收获成长，也没有收获快乐那就要三思。
3.如果你很反感，不认同公司的价值观那就不要去应聘。
希望我的回答对你有帮助~
求职礼仪训练的收获和体会？
求职礼仪训练是求职者在准备进入职场前非常重要的一环。通过这样的训练，求职者可以学习到各种职场礼仪，提升个人形象，增强自信心，以及提高与他人沟通交流的能力。以下是一些可能的收获和体会：
1. **专业形象的塑造**：了解如何着装得体、保持整洁的外表，以及在不同场合下如何展现专业形象。
2. **沟通技巧的提升**：学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达、非语言沟通等，这有助于在面试和工作中建立良好的人际关系。
3. **面试技巧的掌握**：了解如何准备面试、回答常见问题、展示自己的优势，以及如何妥善处理面试中的突***况。
4. **职场礼仪的了解**：学习职场中的各种礼仪规则，比如如何与同事相处、如何与上司沟通、如何在会议中表现等。
刚毕业没有经验求职？
一、应届毕业生不需要过分担心自己的实习经验问题。
应届毕业生可能担心自己的实习经验不足，同时也认为自己可能会受到公司的轻视。然而事实上：不管应届毕业生的工作经验有多足，应届毕业生始终是刚出社会的孩子，这就意味着应对毕业生在做事的时候肯定不会太成熟。也正是因为这个原因，用人单位并不会因为应届毕业生的实习经验问题而做出武断的选择。
二、应届毕业生需要更加关注自己的个人成长。
对于企业来讲，企业会更加看重应届毕业生本身的个人潜能，同时也会看中一名应届毕业生的基础条件和成长空间。
如果可以的话，请从事本科或专科本专业的工作，本专业寻找对应工作并不难（哪怕你大学四年没好好学），先从学徒或底层做起，本专业的知识会帮助你更好领悟师傅所教的。学到本事再说。二次求职仍然是本专业的话，第一次的工作经历会给你带来很大的帮助。
刚毕业什么都不懂或者学历不高，就认认真真跟别人学。脚踏实地，一步一个脚印。虽说是老话，但真的很管用。
不要紧的，只要有真才实学，一定会找到理想的工作。求职时切勿眼高手低，适合自己的就是好工作，不要考虑新资待遇，环境优劣，距离远近，这些都是变化的，过一段时间，适应了就觉得都不是问题，一心扑在工作上创造出成绩才是最终追求的目标。
如果刚毕业的大学生没有求职经验，可以把求职简历写得好一点。可以把自己在学校的获得的荣誉通通写出来。还说自己在大学期间参加了各种勤工俭学，社会实践等优势，通通都要说。
困难因为刚毕业的学生通常缺乏实践经验，这在求职时经常会成为瓶颈。
许多公司需要有相关经验的员工，所以很难直接获得比较好的工作。
此外，市场竞争非常激烈，许多学生都想在就业市场上获得更好的机会，这也为刚毕业的学生带来了压力。
对于刚毕业的学生来说，可以寻找实习机会或参加志愿者工作来积累经验。
可以考虑在校期间参加相关课程、社团和实验室等，以获得更多的实践经验。
同时，也可以利用网络和自己的社交***，积极了解更多的求职信息，提升自己的竞争力。
最重要的是保持积极乐观的态度，不断努力，相信自己会找到合适的职位。
